Дауншифтинг – интереснейшее явление

Эта статья не принесет, скорее всего, практической пользы для предпринимателей. Но она может расставить многие точки над «i» для того, чтобы понять себя или опытных и профессиональных работников, которые ушли когда-то со своих заслуженных престижных и высокооплачиваемых рабочих мест. Скажу честно, сама отношусь к этому «классу» работников, хотя и осталась до сих пор трудоголиком.

Что такое дауншифтинг

Дауншифтинг - пора подуматьИтак, дауншифтер, что это такое. Ничего общего с тяжелым заболеванием это понятие не имеет (смайлик). У автомобилистов есть именно такой термин, он означает «понижение скорости». Много десятилетий назад этим словом стали называть определенную философию, в которую входил уход от благ цивилизации, длительные раздумья над существованием всего живого и сверхзадаче бытия. Также дауншифтеры начала прошлого века в корне меняли свое питание, делали его натуральным, без варки, жарки, копчения и соли. Ходили босиком, с непокрытой головой, укрывались листочком, пили из пригоршни. К счастью, в современном мире мода на такую философию отсутствует, поэтому дауншифтерами теперь называют людей, которые уходят с хорошей работы на явное понижение.

Такие люди впоследствии начинают или заниматься любимой, спокойной, но намного ниже оплачиваемой работой, или открывают свой очень небольшой бизнес, или переезжают жить в небольшой населенный пункт и занимаются натуральным хозяйством. Главное, что ищут дауншифтеры – спокойствие души, комфорт и гармонию в собственных мыслях, в миропонимании. Они существенно переоценивают свои ценности и приходят к выводам, что главное в жизни – это не успех на работе, а успех в детях, в семье, в любви, это отличное здоровье, это по-настоящему любимое дело, это полная гармония с самим собой.

Огромное количество людей их не понимают, крутят пальцем у виска и с удовольствием занимают освободившиеся места. Но в высокопрофессиональных кругах дауншифтинг хорошо знаком, и люди, которые решаются на такие перемены в жизни, пользуются огромным уважением, так как их мораль и предпочтения являются высшей философией, их понимание мира настолько высоко, что понять их простому обывателю непросто, если не сказать категоричнее – невозможно.

Дауншифтинг – явление совершенно осознанное, и многие признают его намного более порядочным, чем поступки других людей. Дауншифтер понимает в определенный момент, что он устал от стрессов на руководящей работе, что он постоянно живет под страхом чего-то не сделать, сделать не так, что учредитель или владелец компании останется не доволен. Он устает решать чужие проблемы, и вынужден начинать решать свои – заниматься подорванным здоровьем, склеивать распадающуюся или уже распавшуюся семью, лечить свою нервную систему. Как только человек понимает, что в погоне за планом и передовыми технологиями он упустил свое предназначение и счастье в жизни, он становится дауншифтером.

Но ведь есть и другой тип людей, которые не выбирают этот путь, потому что уровень их мышления просто не способен это понять. Такие люди также выгорают, они также устают и складывают в определенный момент свои «крылья». Но они не уходят с работы, а в течении многих лет поправляют свое здоровье, добывают блага для своей семьи, отдыхают и развлекаются – на работе! Тянут весь коллектив в свое болото, не дают ему развиваться, так как делать им ничего не хочется и можется уже. Но никогда такие руководители не уходят со своих мест, так как ловко учатся создавать видимость деятельности, и не каждый владелец бизнеса может их разглядеть.

Принимать ли дауншифтера на работу?

dawnshift-4Так что же лучше – пригласить на работу дауншифтера, который может и от вас уйти также, как и с предыдущего места, или держать постоянного и опытного лентяя? Как это ни парадоксально, многие отделы кадров при приеме на работу из двух таких кандидатов выбирают «постоянных». Но если вдуматься, то ничего удивительного в этом нет. Очень редко дауншифтер соглашается занять место, аналогичное предыдущему. Он совсем не горит желанием опять испытывать те же стрессы, нести на себе груз ответственности, падать в конце рабочего дня от усталости и не спать по ночам из-за беспокойства о делах. Поэтому на собеседовании он не изъявляет активного желания занять определенное место, ведет себя сдержанно, как будто на это собеседование его просто притащили и заставили отвечать на вопросы.

А лентяи наоборот – они очень ярко себя преподносят, потому что уверены, что деньги для них – главное, а это место эти деньги принесет, и им где бы не работать, лишь бы не работать, приспособиться они везде сумеют. Поэтому на собеседовании они ярко себя «продают», на что очень хорошо реагируют малоопытные сотрудники отдела кадров. Опытный же владелец бизнеса при приеме руководителя должен тщательно изучить обстоятельства увольнения, но при беседе с кандидатом сделать акцент на достижения на предыдущем месте работы, и желательно в цифрах. В таких конкретных вопросах лентяй сразу же запутается, а профессионал ответит, не смотря на то количество лет, в течение которых он занимается дауншифтингом.

И еще попросите на собеседовании дауншифтера назвать те компании, которые приглашали его на работу за это время, но он отказался. Потом обзвоните эти организации, пообщайтесь с кадровиками или директорами, они скажут свое мнение о человеке и помогут вам принять решение – брать дауншифтера на работу или нет.

Уволился – что делать дальше?

Устал от стрессовСпециалисты утверждают, что средний возраст, когда наступает перелом в сознании у директоров и ведущих менеджеров – 30 лет, но лично мой опыт показывает, что это 35-40 лет. И как великолепно эти люди устраивают свою судьбу! Одна моя знакомая пошла на курсы фотографов, и сейчас получает российские и международные премии в области художественной фотографии. Другая ушла с должности главного бухгалтера и финансового директора (уникальным образом должности были совмещены) и открыла свое агентство недвижимости, попутно занимается спортом и своим любимым рукоделием. Еще один знакомый, зрелый мужчина, находясь в солидном чине службы экономической безопасности, ушел и создал свое рекламное агентство, и с такой любовью он продает теперь «воздух», делает огромные объемы, и даже не хочет принимать в свое ИП помощников, говорит – не тот кайф будет! И таких примеров огромное множество.

А знаете, почему из руководителей-дауншифтеров получаются отличные индивидуальные предприниматели? У них есть опыт ведения бизнеса, у них есть знание законов, у них есть связи и контакты, у них есть практически все! Но и усталость у них тоже есть. Поэтому дауншифтеров нельзя сразу же после увольнения с прежнего места звать на работу или предлагать создать свое дело. И семья дауншифтера должна понять, отдых – лучшее средство вернуть дорого человека к нормальной жизни, впоследствии и к работе. Да, придется трудно вначале с деньгами, привычка жить на определенную сумму – большое дело. Но если вы сможете пережить этот переходный момент без упреков и постоянных жалоб на судьбу, то совсем скоро дауншифтер найдет себя, и любимую работу, и приемлемую зарплату, и свое дело откроет и зарабатывать начнет просто великолепно.

Итак, обобщим и выведем причина дауншифтинга:

  • Постоянные стрессы на руководящей работе
  • Непонимание и придирки со стороны владельцев бизнеса или директора
  • Постоянное некорректное общение
  • Огромная текучка дел и постоянное возникновение проблем
  • Основная деятельность направлена на решение проблем, а не на творчесво, развитие, на интересные новые проекты
  • Постоянные задержки на работе допоздна
  • Работа без отпусков и выход на работу по выходным
  • Жесткая конкуренция на рынке и внутри коллектива, постоянное подсиживание и ожидание, когда же то-либо совершит ошибку
  • Синдром выгорания и переход его в хроническую форму
  • Ухудшение здоровья
  • Возникновение проблем в семье из-за постоянного присутствия на работе
  • Психологические кризисы (их огромное количество разновидностей, но последствия одинаковые)

Даже если в жизни человека присутствуют только половина этих факторов, то он уже может начать думать о том, как бы ему уволиться и чем бы потом заниматься. Если вы увидели в своем коллективе такие предпосылки, то срочно меняйте систему управления и работы с персоналом. Если же такое произошло именно с вами, то не бойтесь, ничего «сверхъестественного» с вами не случилось, просто вы морально поднялись на новую ступень, и оставаться в прежней окружающей среде вам пыль, душно, не комфортно.

Я – дауншифтер, что же делать?

Дауншифтинг ради своего хоббиДля начала возьмите отпуск. И не надо думать, что все без вас рухнет, что завод встанет, и мировая экономика пойдет прахом! Нет! Ровно за 30 минут найдется замена для вас на эти 28 рабочих дней, которые вам положены по закону. И придуман отпуск и внесен как пункт трудового кодекса не просто так, медики, социологи, психологи многих поколений и всех уровней утверждают, что человеку необходим отдых. И не пытайтесь опровергнуть их решение, отдыхайте!

Во время отпуска проанализируйте, насколько пострадает ваша семья, если вы перестанете приносить свою зарплату. Может, ваша супруга сможет помочь тем, что пойдет работать, или ваш великовозрастный сынок уже устроится на работу? А может, вам начать сдавать квартиру, которая стоит под замком несколько лет? Если вы совсем боитесь остаться без денег, посчитайте, сколько минимум вы должны зарабатывать? 35 тысяч? Прекрасно! Ищите работу с такой зарплатой. Хороший руководитель все равно не усидит на этом месте, он все равно пойдет вверх по карьерной лестнице, но сейчас он уже будет сам решать – нужны ему деньги или душевный покой дороже.

Но поиск работы – это не единственный вариант. Можно еще открыть свое дело. Но для начала – отдых. Запланируйте 2-3 месяца отдохнуть, у вас в любом случае есть какие-то накопления, так что никто не умрет, а вы свою психику и силы восстановите.

Далее берите чистый листок и пишите – что вы умеете делать. Вписывайте туда все – профессиональные навыки и хобби. Именно увлечения часто становятся новой работой дауншифтера. Написали – подумайте, что бы вас заинтересовало, но без напряжения сил и души? Начинайте этим делом заниматься на любительском уровне прямо во время вашего отпуска. Нравится работа? Делаете ее с удовольствием? Она заставляет вас узнавать новое, развиваться? Вам спокойно и комфортно, потому что у вас нет начальника? Все, после своего отдыха открывайте ИП и работайте в свое удовольствие.

Можно найти обычную работу с небольшой зарплатой, а на своем увлечении зарабатывать в свободное от труда в офисе время. В итоге ваша общая зарплата останется прежней, но в избавитесь от груза ответственности, от постоянной траты нервов и здоровья. Вы начнете жить спокойно. Увидите, что впоследствии вы полностью уйдете от работы на «дядю» и займетесь своим любимым делом, пусть это даже будет выращивание капусты. Любой труд почетен, а о вашем духовном благополучии никто, кроме вас, не позаботится.

Я надеюсь, что мне удалось поддержать в трудную минуту тех, кто решается покинуть высокий и хорошо оплачиваемый пост. Желаю всем удачи, поверьте, вы не первый, и не последний, и только из дауншифтеров получаются самые талантливые предприниматели!

Е.Щугорева


лечение зубов под наркозом форум;склады класса а аренда Москва