В данной статье мы расскажем, как объединить коллектив в одну большую и дружную команду. О пользе результата таких усилий говорить не требуется. Все давно знают, что люди, относящиеся друг к другу по-дружески, могут работать намного продуктивнее, у них рождаются эффективные и продуктивные решения проблем и задач. Все также знают одно модное слово «тимбилдинг» и его русское и понятное всем значение «командообразование».
Несколько слов о целях и задачах командообразования
Цели комплекса мероприятия для сплочения коллектива:
- формирование команд для действия в условиях повышенной оперативности, для быстрого решения поставленных целей и задач производства;
- объединение топ-менеджеров для более качественного и оперативного обмена информацией, идеями, мнениями, что повышает эффективность работы, креативность в разработке решений, преумножает усилия;
- сплочение работников компании внутри отделов и между структурными подразделениями;
- сплочение менеджеров среднего звена, что позволит им максимально эффективно управлять подчиненными, урегулировать отношения между рядовыми сотрудниками и усовершенствовать психологически климат внутри подразделения.
В деле объединения команды главным инструментов были и остаются тренинги. Они позволяют сформировать единое понимание миссии, целей, задач всего предприятия, установить четкий баланс между личными целями сотрудников и целями всей компании. Во время тренинговых занятий существенно улучшается психологический климат коллектива, разрешаются межличностные конфликты, укрепляется дисциплина, устраняются барьеры для обмена информации, возникает и укрепляется мотивация для дальнейшего обучения и развития профессиональных навыков.
Виды командообразования
Экстремальные мероприятия по командообразованию – их называют Extreme&Adventure, что в переводе означает «Экстрим и приключения». В рамках таких мероприятий проводят приключенческие гонки и корпоративные приключенческие гонки. Название жанра мероприятия говорит само за себя, организуются экстремальные условия, определенный маршрут, который необходимо пройти нескольким командам. На дистанции прохождения участникам предлагается выполнить несколько заданий, и для этого необходимо приложить усилия, и не просто, а коллективные. На дистанции организуются контрольные пункты, на которых команды отчитываются о прохождении предыдущих этапов и получают задания на следующие.
В команды объединяют 6-7 мужчин и 1-2 женщин. Если гендерный состав в коллективе имеет перекос в сторону женщин, то экстремальные командообразующие мероприятия лучше не организовывать. Главное условие такой гонки – участники должны сами выбрать старшего и слушать его указания, также и командир должен стимулировать свою команду к придумыванию идей, и помогать воплотить их в жизнь.
Конные соревнования – отличное решение для командообразования. Каждый человек должен не только самостоятельно проявлять свои таланты, но жить совместно с лошадью, чувствовать ее, создавая с ней единое целое. Так и в работе, необходимо замечать все, что происходит вокруг и принимать коллективные решения. Занятие конным спортом полезно, модно, но совершенно противопоказано для неподготовленных людей, так как требует хороших физических данных. Также оно не из дешевых, не каждая компания может позволить себе такое занятие для своих подчиненных.
Соревнования по спортивному ориентированию – вид корпоратива, во время которого участники делятся на команды, им выдаются карты, по которым следует что-либо найти, куда-либо прийти и т.д.
Парусный спорт, корпоративная регата – довольно затратный вид командообразующих мероприятий, но они действительно создают общий настрой, дух, такое общее дело становится общим увлечением. Оно открывает настоящие таланту у сотрудников, они получают совершенно иные ролевые навыки, получают возможность отработать и закрепить полученные навыки как в спорте, так и в командных действиях.
Survivor (Оставшийся в живых) – соревнование, у которого нет четких правил, но есть цель, которую необходимо достичь. Важно – действовать необходимо командами, а не индивидуально. Такие соревнование требуют большей силы духа, чем просто экстремальные соревнования. Организаторы должны продумать место и условия, дабы обеспечить безопасность при возникающих рисках.
Модная современная игра для корпоративных мероприятий – заброска на вертолетах, когда действие разворачивается на острове или в лесной, степной, горной местности, отдаленной от города. Также можно предложить своим сотрудникам сплав на плотах, гонки на картинге, и многое другое.
Интеллектуальные мероприятия для командообразования – коллективные игры и соревнования, в ходе которых необходимо продемонстрировать все свои знания. Современных видов интеллектуальных соревнований огромное множество.
Урбан-квесты – путешествия с заданиями в условиях города, содержащие элементы квеста. Это своеобразное ориентирование на городской местности, во время которого необходимо отвечать на вопросы, искать ключевые слова, фразы, отгадывать головоломки, и все это – в команде, советуясь и прислушиваясь друг к другу.
Фотонавигация или фотоохота. В навигации путешествий таких мероприятий используются фотографии, в ключевых моментах требуется сделать также фотографии, они являются элементом выполнения задания. Делать снимки можно на смартфон и оперативно выкладывать их в группы в социальные сети.
HandMade – мероприятия, во время которых участники изготавливают различные изделия своими руками. Это мастер-классы с последующими выставками, презентациями. Такие мероприятия позволяют развить творческие способности. Очень популярны на данный момент занятия по правополушарному рисованию, которые развивают интуицию, чутье, креативный подход к решению проблем. Кроме того, эти занятия способны произвести «перезагрузку», что позволяет избежать профессионального выгорания. Так же в качестве командообразующих мероприятий популярны занятия русскими древними ремеслами – плетением, ковкой, гончарным делом, чеканкой, вышиванием, резьбой по дереву.
Этнические путешествия – поездки в различные местности и изучение промыслов и жизни отдельных категорий жителей, национальных общин и пр. Интереснейшие мероприятия, но в России они пока не очень популярны, хотя являются не дорогими и доступными, а разнообразие этнических традиции и народностей у нас просто огромно.
Творческие мероприятия для командообразования – отличные конкурсы и фестивали, позволяющие работать коллективно и проявлять индивидуальные таланты и способности.
Театральные мероприятия – постановки, спектакли, шоу, даже съемки актерских представлений, различные соревнования профессиональных клубов веселых и находчивых. Трудно придумать более командное занятие, чем театр, в нем от действий каждого зависит общий успех. Постановки проводятся под руководством опытного режиссера, это единственная сколько-нибудь значимая трата на это отличное командообразующее мероприятие.
Музыкальные спектакли, концерты – это фольклорный, джазовый, мюзикл – тимбилдинг. Командные роли в этом случае будут представлены с самой творческой музыкальной стороны. Также нанимается руководитель музыкального коллектива и проводится постановка творческих номеров.
Танцевальные занятия помогают развивать гармоничные отношения в команде, навыки понимания коллег, партнеров, руководителей. Танец эффективно сплачивает команду на эмоциональном уровне, позволяет почувствовать преимущества роли ведущего и роли ведомого.
Исторические мероприятия – всевозможные реконструкции, рыцарские бои, походы викингов. Важно не просто махать шпагами, а заниматься изучением традиций и правил, изготовление одежды, доспехов, оружия.
Военные мероприятия – главным здесь считается пейнтбол, хотя есть примеры использования игр типа «Зарницы», «Казаков – разбойников» и др.
Литературные мероприятия – коллективное написание каких-либо произведений, часто проводят в общих чатах, назначается ведущий, модератор, который следит за соблюдением правил сюжета.
Кино – все, что происходит в компании, может сниматься на видео, потом выкладываться в общий чат, монтироваться в фильмы и сюжеты.
Кулинарные корпоративы – совместное приготовление блюд и последующее поедание, проведение мастер-классов с новыми рецептами, секретами и нюансами от профессионалов, с возможностью задать им вопросы.
Игровые тимбилдинги – это огромный пласт корпоративной работы, в ходе таких тренингов в виде игры оттачиваются навыки коллективной работы. Игры могут быть совершенно разными, как общеизвестные, так и специализированные. К примеру, всем известные «Командные поединки» или «Управленческие поединки». Схема игры такова, что практически каждый участник обязательно выступает в какой-либо роли и демонстрирует свои творческие и управленческие способности. Команда в это время ему активно помогает, поддерживает и советами и эмоционально. Также есть и другие игры, это совместное рисование карт жизни, эмблем и символов миссии компании. По итогам каждой игры необходимо проводить опрос на тему: что я получил сегодня в плане собственного развития и в плане ощущения команды. Ответы на такие вопросы становятся планом для дальнейших мероприятий.
В следующей статье мы дадим описание командообразующих игр, которые можно провести в своем коллективе, а также сценарий управленческих поединков.
Е.Щугорева
