[DarojarУчастник]

Прошу подсказать, работника предупредили о предстоящем сокращении, с 20-го августа он уволен будет в связи с сокращением штата, а в отпуск выходит с 1-го по 20 августа, можно ли уволить, в то время когда он будет находиться в отпуске?

[AkburanУчастник]

Исходя из статьи 81, нельзя сократить сотрудника, пока находится он в отпуске

[LaidrahУчастник]

Согласен, если сотрудник по графику идет в отпуск, то вы пустить обязаны, а все вопросы решите, только после его возвращения

[ShysolУчастник]

Это будет уже нарушением, если уволите. Лучше всего так сделайте, чтобы 20.08, был уже рабочий день, тогда никаких проблем не возникнет

[DarojarУчастник]

А если к примеру 21 числа можно ли будет уволить, т.е будет ли это законно?

[ShysolУчастник]

Какая дата в уведомлении у Вас указана, или с какого числа указано увольнение?

[DarojarУчастник]

Изначально мы его уведомили, что начиная с 20.08 должность его будет сокращена

[ShysolУчастник]

В таком случае уволить 21 вы не в праве, а если упустите это время, то заново процедуру всю придется начинать…

[LibilandУчастник]

О чем говорите, в смысле заново то? На сколько мне известно, что уволить можно в 1-ый день после возвращения на работу с отпуска

[ShysolУчастник]

Ооо… Точно приношу извинения, просто я перепутал со схожей процедурой, да согласен с Вами, так можно будет поступить

[Автор]

Сообщения