Открытие ИП при официальном трудоустройстве

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен? Да, можно. Индивидуальный предприниматель имеет двойственный статус: с одной стороны, это субъект предпринимательской деятельности, с другой физическое лицо. Как физ лицо, человек вправе считаться штатным сотрудником какой-либо фирмы, согласно условиям трудового договора.

Нюансы открытия ИП, во время официального трудоустройства

Любое официально трудоустроенное физическое лицо может открыть ИП. Запрещено это делать только государственным служащим.

Если есть желание утаить от работодателя факт открытия ИП, это ваше право. Говорить о регистрации предпринимательства начальству не обязательно. Данные об ИП содержаться в государственном реестре, а в трудовую книжку вносится непосредственно информация о работе по найму.

Главный нюанс состоит в том, чтобы успевать совмещать работу по найму и предпринимательскую деятельность. Если ваша деятельность в качестве ИП пересекается с работой по найму, сразу или спустя время вы можете сообщить начальству о своем новом статусе. Иногда, это способствует продвижению вашего собственного бизнеса и помогает вывести отношения “начальник-подчиненный” на новый уровень.

Если фирма, в которой вы трудоустроены, поддерживает формат работы с индивидуальными предпринимателями, то вышестоящее начальство может предложить вам изменить условия трудового договора. При этом фирма сэкономит:

  • на страховых взносах (ИП сам за себя платит);
  • на оплате больничного/отпуска;
  • предоставлении социального пакета как такового.

Если уйти от официального трудоустройства, теряешь социальный пакет. Однако, переход на договор гражданско-правового характера ИП выгоден в плане налогообложения. Если с подоходного налога штатного работника фирмы вычитают 13%, то ИП оплачивает всего 6% по облегченной форме налогообложения.

Можно ли ИП начать работать по трудовому договору?

Да, такая практика существует. Закрывать ИП, устраиваясь на работу по трудовому договору не обязательно.

Начальник подчиненный

Если ИП становится официально трудоустроенным, то статус предпринимателя для его начальника не играет никакой роли. Работодатель платит за ИП, как за работника своей фирмы страховые взносы. Однако это не значит, что за ИП платить ничего не нужно. Физ лицо предприниматель обязан уплачивать страховые взносы за собственное ИП самостоятельно.

Закон гласит: Предприниматель обязан уплачивать налоги за себя на протяжении всего действия, открытого ИП, даже в том случае, когда нет времени заниматься бизнесом и он не приносит доход. Уплата налогов по ИП не осуществляется в случае:

  • служения в армии;
  • ухода за ребенком до 1,5 года;
  • инвалидности;
  • преклонного возраста (от 80 лет).

Еще, к льготникам относятся супруги военнослужащих и дипломатов, которые из-за службы супруга по контракту не могут официально трудоустроится.